PayMyDineRollenarbeitsbereiche
Weisen Sie der für die Arbeit verantwortlichen Rolle eine fokussierte Warteschlange und eine Reihe von Aktionen zu.
Teammanagement
Jedes Team erhält seinen eigenen Arbeitsbereich.
Rollen, Berechtigungen und Schichten übersichtlich organisieren.
PayMyDineTeammanagement
Rollen und Berechtigungen
Definieren Sie Ansicht, Erstellen, Ändern, Genehmigen und Exportieren von Berechtigungen nach Rollen.
Schichtmanagement
Halten Sie Schichtzuweisung und aktiven Teamkontext in der Nähe der zu koordinierenden Arbeit.
Performance Insight
Überprüfen Sie abgeschlossene Aktionen, Timing- und Serviceergebnisse mit der verantwortlichen Rolle und dem sichtbaren Shift-Kontext.
Teammanagement
Sechs Arbeitsbereiche organisieren den Zugang zu echten Restaurantaufgaben.
Eigentümer, Manager, Servicemitarbeiter, Küche, Reservierungen und Finanzen können fokussierte Ansichten verwenden, während der Übergabekontext in Verbindung bleibt.
Siehe den 5-stufigen Betriebsfluss
Teammanagement
Management sieht Teamaktivitäten, ohne Managementkontrollen jeder Rolle auszusetzen.
Manager können Aufgaben, aktive Arbeit und Abschlussstatus überprüfen, während jede Rolle weiterhin nur die für ihre Verantwortung erforderlichen Kontrollen sieht.
Siehe den 5-stufigen BetriebsflussRollenbasierter Teamumfang
Sechs Arbeitsbereiche. Fünf Teamfunktionen.
Berechtigungen halten Arbeitsbereiche übersichtlich.
Rolle Workspaces
Besitzer, Manager, Servicemitarbeiter, Küche, Reservierungen und Finanzen haben unterschiedliche Produktgeschichten in PayMyDine.
Teamkontrollen
Rollenarbeitsbereiche, Berechtigungen, Schichtmanagement, Performance Insight und Mitarbeiteraktivität bilden den aktuellen Umfang.
Sichtbarkeit
Fokussierte Rollenansichten unterstützen die tägliche Arbeit, während das Management einen breiteren operativen Kontext behält.
geteilter Betrieb
Tisch, Bestellung, Reservierung, Küche und Zahlungskontext bleiben Teil des gleichen Restaurants.
Vom Rollendesign bis zum täglichen Gebrauch
Berechtigungen im Alltag anwenden.
Klare Zuständigkeiten statt mehr Benutzerkonten.
Karte der tatsächlichen Verantwortlichkeiten
Listen Sie die Entscheidungen und Aktionen jeder Restaurantrolle auf, bevor Sie Bildschirme oder Berechtigungen zuweisen.
Zugriff bewusst einstellen
Geben Sie jeder Rolle die Module, Standorte und Informationen, die für ihre Arbeit benötigt werden, ohne unnötige geschäftliche Sichtbarkeit.
Konfigurieren fokussierter Ansichten
Ordnen Sie den Tabellen-, Auftrags-, Vorbereitungs-, Reservierungs- oder Berichtskontext rund um die nächste Aktion der Rolle an.
Verwenden Sie den Workspace während des Service
Bewahren Sie Aktionen und Statusänderungen bei der Person oder Rolle auf, die für die Übergabe verantwortlich ist.
Überprüfung und Anpassung des Zugangs
Aktualisierungsberechtigungen, Einführung und Arbeitsbereich, wenn sich die Teamstruktur oder die Verantwortlichkeiten im Restaurant ändern.
Was jede Rolle sieht
Sechs Rollen mit klaren Aufgaben.
Jede Rolle erhält die passenden Ansichten.
Eigentümer und Finanzen
Benötigen Sie Einnahmen, Leistung, Zahlung und Berichtskontext, ohne jedes Tisch- oder Küchenticket zu bedienen.
Betriebsleiter
Benötigt die Live-Etage, offene Arbeit, Ausnahmen und Teamaktivitäten, um die Schicht zu koordinieren.
Servicepersonal und Reservierungen
Benötigen Sie Gäste, Tische, Buchungen, Bestellungen und Serviceaktionen ohne unzusammenhängende Finanzverwaltung.
Küche
Benötigt Vorbereitungsdetails, Timing und fertige Übergabe ohne den Rest der Managementoberfläche.
Messen Sie den Workflow
Übergaben und Verantwortung messen.
Übergabezeiten mit klaren Daten messen.
Zugriffsgenauigkeit
Überprüfen Sie, ob Personen die benötigten Informationen erreichen können, ohne Genehmigungen außerhalb ihrer Verantwortung zu erhalten.
Übergabezeit
Messen Sie die Zeit zwischen einer Rolle, die einen Status abschließt, und der nächsten verantwortlichen Rolle, die die Arbeit anerkennt.
Annahme von Arbeitsbereichen
Verfolgen Sie die aktive Nutzung der konfigurierten Rollenansichten, wenn Nutzungsereignisse verfügbar und angemessen sind.
Ausnahmebeschlüsse
Messen Sie, wie lange zugewiesene betriebliche Ausnahmen während vergleichbarer Dienstzeiten ungelöst bleiben.
Konfigurations- und Datenanforderungen
Berechtigungen aktuell halten.
Zugriffsrechte auch nach dem Start prüfen.
Rolle und VerantwortungsmatrixModul-, Standort- und DatenberechtigungenWorkspace-Inhalte für jede RollePersonal-Einführung und rollenspezifisches TrainingAccess-Review und Offboarding-ProzessEigentum an Berechtigungen und Ablauf-Änderungen
Praktische Fragen
Was zu klären ist, bevor Sie den Anwendungsbereich auswählen.
Die genaue Antwort kann vom Restaurant-Setup, ausgewählten Modulen und angeschlossenen Systemen abhängen.
Sieht jede Rolle unterschiedliche Daten?
Rollen können verschiedene ebenen und aktionen sehen, während sie aus dem gleichen zugrunde liegenden restaurantkontext arbeiten.
Kann eine Person mehr als eine Rolle spielen?
Dieser kann entsprechend der Verantwortung konfiguriert werden, sofern das Berechtigungsmodell absichtlich überprüft wird.
Entfernen Rollenarbeitsbereiche die Sichtbarkeit des Managements?
Nein. Fokussierte Teamansichten können mit breiteren Manager-, Eigentümer- und Finanzansichten koexistieren.
Können sich Berechtigungen nach dem Start ändern?
Ja. Der Zugriffs- und Arbeitsbereich sollte überprüft werden, wenn sich Personen, Standorte und Verantwortlichkeiten ändern.
5 Mannschaftskontrollen
Passende Zugriffsrechte für jede Rolle.
Besitzer, Manager, Servicemitarbeiter, Küche, Reservierungen und Finanzen können verschiedene Kontrollen sehen, während sie den gleichen Tisch, die gleiche Bestellung und den gleichen Geschäftskontext verwenden.
RollenarbeitsbereicheRollen und BerechtigungenSchichtmanagementPerformance InsightPersonaltätigkeit
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